1. 明确长期发展方向
高级管理人员应根据公司的发展目标，制定长期发展战略，明确公司未来的发展方向，为公司的未来发展指明方向。
2. 识别并评估市场机会
高级管理人员应对市场进行深入研究，了解市场趋势和竞争对手情况，识别并评估市场机会，为公司制定合适的战略提供依据。
1. 确定公司投资方向
高级管理人员应根据公司的战略目标和市场需求，确定公司的投资方向和投资重点，为公司的发展提供有力的支持。
2. 审批重大项目计划
高级管理人员应对公司的重大项目进行审批，确保项目的可行性和投资回报，为公司的发展提供稳定的保障。
1. 设计高效的组织结构
高级管理人员应根据公司的战略目标和市场需求，设计高效的组织结构，确保公司的运营和管理的高效性。
2. 选拔与培养高层管理团队
高级管理人员应选拔和培养高素质的高层管理团队，为公司的发展提供有力的人才保障。
1. 制定公司规章制度
高级管理人员应根据公司的战略目标和市场需求，制定完善的公司规章制度，确保公司的运营和管理的高效性。
2. 监督政策执行情况
高级管理人员应对公司的政策执行情况进行监督，确保政策的贯彻和落实，为公司的发展提供稳定的保障。
1. 塑造公司价值观
高级管理人员应塑造公司的价值观，建立积极向上的企业文化，提高员工的凝聚力和归属感，为公司的发展提供稳定的人才保障。
